Las empresas deben enfrentar transformaciones profundas para mantenerse a la vanguardia de sus mercados. No se trata solo de tecnología, se trata de impactar cada dimensión de la organización. Para ello, hemos desarrollado un modelo único que ayuda a surfear esta nueva ola.
Somos conscientes de nuestra responsabilidad por desarrollar herramientas para fortalecer las competencias sociales de nuestros empleados, incrementar su motivación y felicidad en el trabajo, al igual que contribuir positivamente con nuestro entorno.
En C & M se vive una cultura de trabajo colaborativo, de alto rendimiento e inclusión, donde la integridad y los resultados se logran con igualdad de oportunidades. Desde el 2011 implementamos una política laboral inclusiva que busca dar cabida en nuestra organización a población con discapacidad, en la actualidad el 10% de nuestros empleados presentan este tipo de condición.
para entidades estatales en Colombia y Perú.
y auditoría.
en la ejecución de nuestros proyectos.
en condición de discapacidad.
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Infraestructura y transporte
2017 - 2019
Consultoría especializada en diseño de aeropuertos, negocios de aviación y estructuración de proyectos de infraestructura de transporte, que lleve a cabo los estudios y diseños a factibilidad del proyecto de infraestructura El Dorado II, la estrategia del negocio de aviación y la estructuración integral (técnica, jurídica, financiera, predial, ambiental, social y de riesgos) que permita el otorgamiento de una concesión bajo el esquema de app, del proyecto de infraestructura aeroportuaria El Dorado II fase I y II del Plan Maestro, en conjunto con las pistas y calles de rodaje del Aeropuerto Internacional El Dorado de la ciudad de Bogotá D.C.
Infraestrutura y transporte
2019
Interventoría al mejoramiento, renovación, diseño estructural y arquitectónico de la sede del Consulado y la Embajada de Emiratos Árabes en Bogotá.